甘肃大秦企业 精英人才招聘计划

房天下  2013-05-24 09:10

[摘要] 甘肃大秦企业 精英人才招聘计划

审计部

1、审计主任：1名

岗位职责：1、主持拟定集团内部审计制度流程和稽核制度流程，报中心总监审核；2、根据集团的工作目标，拟定审计工作计划；3、收集审计证据，编制审计工作底稿，准备审计报告；4、审阅财务报告及工作底稿，确认会计记录的真实可靠性以及是否符合会计准测的要求；5、编制审计报告，提出问题和调整建议；6、跟踪审计建议的执行，实施后续审计工作；7、备案集团审计信息，并报中心总监审核；8、负责协调外部审计工作；9、建立和维护与外部审计机构的长期合作关系。

岗位要求：1、3年以上大型房地产财务工作经验，具有本科及以上学历，会计师及以上职称优先；2、熟练使用办公软件、办公自动化设备，具有独立完成书面报告和口头报告的能力；3、熟悉国家财经法律、法规和政策，熟悉会计制度、会计准则、税收法则；4、具有较好的综合素质和良好的职业道德，具有较强的组织协调能力、理解分析能力、沟通能力、计划与执行能力；5、熟悉银行与非银行类金融机构运作方式，并与之有互动工作经验。有效同当地工商、税务、银行及相关外部机构建立友好关系。待遇：（3500-4500）+绩效工资+福利

2、审计人员：1名

岗位职责：1、财务收支审计：根据审计工作计划实施财务收支审计。审计单位收支及债权债务情况，资产管理情况，每年的预算、预算执行情况和决算审计等；2、专项资金审计：审计项目的立项、审批情况，预算执行情况，项目招投标情况，财务决算情况，资产管理情况等；3、内部控制制度测评：根据需要实施内部控制制度测评工作。审计单位内部控制制度的建立健全及执行情况的审计，对二级单位内部控制建立和执行情况进行审计；对科研管理内部控制建立和执行情况进行审计；4、资产经营公司的审计：企业资产、负债和损益审计；5、负责房屋租赁等收入合同的审签工作；6、负责做好财务审计项目档案的立卷、整理、归档及保密工作；7、负责完成领导交办的其它工作。

岗位要求：1、3年以上大型房地产财务工作经验，具有本科及以上学历，会计师及以上职称优先；2、熟练使用办公软件、办公自动化设备，具有独立完成书面报告和口头报告的能力；3、熟悉国家财经法律、法规和政策，熟悉会计制度、会计准则、税收法则；4、具有较好的综合素质和良好的职业道德，具有较强的组织协调能力、理解分析能力、沟通能力、计划与执行能力；5、熟悉银行与非银行类金融机构运作方式，并与之有互动工作经验。有效同当地工商、税务、银行及相关外部机构建立友好关系。待遇：（2500-4000）+绩效工资+福利

综合管理部

1、客服：2名

岗位要求：1、女性，形象气质佳，身高163cm以上，普通话标准，语言沟通能力强；2、1年以上销售工作经验，接听电话清晰准确；3、认真细致有责任心及高度的工作热情；4、能熟练操作办公软件。
 岗位职责：1、协助楼盘收集、统计及处理销售数据；2、协助楼盘处理相关行政、后勤工作；3、协助楼盘现场经理对现场销售人员进行监督。待遇：（2000-3500）+千分之二提成+福利

2、后勤：1名

岗位要求：形象气质佳，普通话标准，语言沟通能力强；2、1年以上后勤工作经验，电话接听清晰准确；3、认真细致有责任心及高度的工作热情；4、能熟练操作办公软件。

岗位职责：1、协助综合部主任统计及处理销售数据；2、负责后勤全部工作；3、兰州市户口。待遇：（2000-3500）+千分之二提成+福利

3、资料员：1名

岗位要求：1、在综合管理办公室主任的领导下，按时完成项目档案资料的接受、整理、清点、登记归档工作；2、负责资料的发放、建档、管理工作。

岗位职责：1、协助综合部主任统计及处理销售数据；2、负责做好有关项目档案资料的送存与备案工作；3、兰州市户口。待遇：（2000-3500）+千分之二提成+福利

开发部

1、开发部主任：1名

岗位职责：1、负责工程建设项目的开发及办理后续相关工作，2、对接国土、规划、建设、环保、园林、消防、城管等政府部门；3、负责完成项目的供水、供电、供暖、供气等完善工作，4、负责办理房产证等相关工作。

岗位要求：1、本科及以上学历2、有强烈的上进心，良好的表达、沟通、演绎、灵活应变、与快速学习能力有志于长期发展；3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；5、有良好的亲和力与沟通能力并了解一定的礼仪常识；待遇：（3500-5500）+业务提成+福利

2、助理：1名

岗位职责：1、协助经理办理工程建设项目开发及后续相关工作，2、协助经理对接国土、规划、建设、环保、园林、消防、城管等政府部门；3、协助经理完成项目的供水、供电、供暖、供气等完善工作，4、协助经理办理房产证等相关工作。

岗位要求：1、本科学历2、有强烈的上进心，良好的表达、沟通、演绎、灵活应变、与快速学习能力有志于长期发展；3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力，敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；5、有良好的亲和力与沟通能力并了解一定的礼仪常识；待遇：（3000-5000）+业务提成+福利

运营推广部

运营推广经理：1名

岗位职责：1、制定推广与活动计划，广告方案；2、负责活动策划，辅助销售部门进行相关销售活动；3、辅助营销和制定相关促销活动。

岗位要求：1、企业或经济管理类本科以上学历；五年以上类似企业和岗位工作经历；熟悉基本建设程序及政策、法律、法规，熟练掌握企业运营管理流程和方法，身体健康，沟通力强；2、熟悉运作、优化和推广的各种方式，能够根据公司的需要独立策划网站推广方案并执行；3、有论坛推广经验优先；4、较强的责任心和敬业精神。待遇：（3500-5000）+业务提成+福利

营销部

1、销售经理：1名

岗位职责:  1、制订公司营销战略，营销计划，经批准后实施； 2、定期对房地产市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；  3、对销售数据和报告进行监督和审核，安排市场调研，使公司能够掌握最直接的销售状况； 4、协调和处理、解决销售现场中出现的各类问题； 5、负责营销合同的谈判与签订； 6、负责销售人员的培训、考核7、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题，代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

岗位要求： 1、本科以上学历，房地产或营销等相关专业； 2、熟悉项目整体运作，能独立完成房地产项目全案策划及其组织工作，具备前期产品定位及后期营销策划能力； 3、对房地产市场有深入的了解及敏锐的洞察力，有创意思维、市场推广理念，熟悉广告宣传运作手段； 4、三年以上房地产工作经验，熟悉项目策划的全过程，有知名地产企业工作经验，具备一定业务开拓能力的优先； 5、具有良好的语言、文字书写及表达能力。待遇：（3500-5500）+业务提成+福利

2、投资顾问：2名

岗位职责： 1、熟悉公司楼盘情况，全面掌握公司楼盘各种优势；熟记标准解说词； 2、接待来电来访客户，并按照公司统一标准向客户宣传公司产品，带客户实地查看，专业地完成与客户、业主之间的价格，订金，合同磋商签订等事宜。 3、按照考核要求达到公司规定的销售业绩； 4．负责公司房、客源信息的维护，并能自主开发与积累信息，与业主建立良好的业务协作关系。5、完成客户的签约工作，做好客户的后期服务，配合催款、按揭、入伙等工作。

岗位要求：1、男女不限，形象好，气质佳，普通话标准，谈吐优雅，有亲和力，有一年以上的房地产销售经验；2、有较强的沟通能力、团队合作精神、强烈的成功欲望和挑战高薪的勇气。3、有志于长期发展，具备较强的可塑性强，能根据公司工作需要，服从公司的调配。 待遇：（1900-2500）+业务提成+福利

3、安保人员：5名

岗位职责：1、负责新区项目部安保及接待工作；2、非工作时间电话的接听及来访人员的接待，并做好记录；3、对来访人员进行登记记录；4、非工作时间突发事件的汇报处理；5、工作区域环境卫生的清理和保持。   岗位要求：1、高中以上学历；2、五官端正，形象气质较佳，身高1.70M以上，年龄22-35岁；3、退伍军人、警校毕业生优先。4.工作地点在兰州新区。待遇：待遇：（1800－2500包吃包住）+业务提成+福利

工程监理部

1、主任：1名

岗位职责：1、负责检查、检测并确认材料、设备、成品和半成品的质量；2、检查施工单位人力、材料、设备、施工机械投入和运行情况； 3、检查是否按涉及图纸施工、工艺标准施工、按进度计划施工，并对发生的问题随时予以解决纠正；4、检查确认工序质量，进行验收并签署；

岗位要求：1、本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业，有强烈的上进心，良好的表达、沟通、演绎、灵活应变、与快速学习能力，有志于长期发展； 2、具大型有建筑施工企业做个监理工作经验者优先。 3、3年以上建筑监理工作工作经验； 4、具备较强的施工现场管理与协调能力，具备良好的团队精神和沟通能力。薪资5000以上。

2、土建工程师：1名

岗位职责：1、在工程师的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、组织完成项目的规划、建筑设计方案，与设计单位沟通； 3、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图，组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度；4、现场的协调及监控。   岗位要求：1、建筑、工民建、土木工程类相关专业；2、3年以上建筑施工管理工作经验；3、熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，能有效地管理工程质量、保证进度，控制项目成本；4、具备较强的施工现场管理与协调能力，具备良好的团队精神和沟通能力。薪资4000以上。3、电气工程师：1名  岗位职责：1、负责工程前期工程临时用电以及正式用电的报审、安装工作；2、负责协调设计单位与政府部门（供电局、电信局等）确定供电、电视、电话的进户线位置以及容量；3、负责强、弱电施工图纸的会审，提出合理化建议，控制工程成本、督促优化设；4、负责进场前材料样品的确定，进场材料的检查符合工作；5、负责督导工程进度、质量、安全、全面掌握施工情况；6、组织，协调现场已完工程（分项）的竣工、验收工作。   岗位要求：1、大学专科以上学历，电气工程类相关专业；2、三年以上电气施工管理工作经验，具备专业职称；3、熟知国家和地区现行各项行业规范和法规，能有效地管理工程质量、保证进度，控制项目成本；4、具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神。薪资4000以上。4、暖通工程师：1名   岗位职责 1、现场指导给排水工程施工过程，并提供技术支持；2、与设计单位沟通，协调给排水工作，审核给排水设计方案和图纸质量；3、参加设计例会和现场巡视，配合工程施工和验收，处理现场设计问题，确认设计变更文件4、对工程项目中的水暖工程进行技术分析并进行监督和管理；5、负责与施工单位、监理单位的协调沟通。  岗位要求：1、大学专科以上学历，给排水、暖通类专业；2、三年以上给排水、暖通工作经验，具备专业职称；3、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范和行业规范；4、具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力；5、具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神。薪资4000以上。

工程事业部

1、主任：1名

岗位职责：1、负责工程项目涉及到的各类设备的采购及维修；2、负责对电梯、园林、绿化、广告等事项的考察；3、负责项目的定价，招标，要约等。学习能力，有志于长期发展；4、较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力。

岗位要求：1、大学专科以上学历，建筑类专业；2、三年以上工作经验，具备专业职称；3、熟悉资料管理工流程及相关行业规范；4、具有丰富的资料管理经验、良好的团队精神与敬业精神。薪资3000-5000元

2、助理：1名

岗位职责：1、协助主任对工程项目涉及到的各类设备的采购及维修；2、协助对电梯、园林、绿化、广告等事项的考察；3、协助项目的定价，招标，要约等。学习能力，有志于长期发展；4、较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力。

岗位要求：1、大学专科以上学历，建筑类专业；2、三年以上工作经验，具备专业职称；3、熟悉资料管理工流程及相关行业规范；4、具有丰富的资料管理经验、良好的团队精神与敬业精神。薪资3000-4500元

3、装修管理工程师：1名

岗位职责：1、园林绿化项目管理工作经验，熟悉园林景观设计、施工管理流程，具有较强的硬景及软景施工管理能力、项目管控能力。2、负责施工现场的工程施工技术工作，研究掌握施工图纸、预算、编制工程施工组织设计和二次深化设计方案；3、编制工程施工总体进度计划，并协调各施工工种按照进度计划完成各项施工任务；4、编制工程施工材料需求计划，组织施工现场材料验收、发放，组织对多余材料及不合格材料的退场；5、组织指导质检员编制工程质量控制计划，检查处理工程中出现的技术质量问题，提出处理意见及措施，对工程施工质量进行把关；6、协助配合部门工作人员进行相关事务性工作，完成领导交办的其他工作。

岗位要求：1、男，45岁以下，本科以上学历，工民建、装潢相关专业；2、具有3年以上现场装修施工管理工作经验；3、良好的沟通协调能力；4、具有大型房地产公司非毛坯项目管理经验，熟悉非毛坯工程各项规范，具备中级职称优先考虑。薪资3000-5000元

咨询电话：0931-8440829

简历请投至：2241327751@qq.com

联系人：王总

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