甘肃大秦企业 精英人才招聘计划

房天下  2013-05-24 09:10

[摘要] 甘肃大秦企业 精英人才招聘计划

甘肃大秦企业招聘计划如下：

企化部

1、企化总监：1名

岗位职责：1、负责公司企化工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企化方案的制定，媒体、活动计划的审定；2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计、与提报，并指导专案策划文案、设计，配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作；3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织；4、负责公司品牌推广、企化工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；5、配合销售中心制定整体推广方向，按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告，及各阶段计划任务书；6、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动；7、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建设与维护；8、负责协助解项目企化与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通；9、负责网络建设与维护，特别是论坛维护。

岗位要求：1、本科及以上学历；2、有强烈的上进心，良好的公司整体企化、推广、宣传工作，贯彻执行上级领导的决策，对企化部进行日常管理；3、了解使用Photoshop、Fireworks、CorelDRW、Dreamwcaver、Flash、CAD、Illustrator等相关工具；4、有一定的文字功底及语言表达能力、写作水平。
 待遇：5000-8000/月

2、文案：1名

岗位职责：1、负责公司网站的文字撰写、更新、编辑等工作；2、负责公司日常重大活动的摄影摄像收集、整理、美化等工作；3、负责公司图片资料的收集整理和完善图片处理；4、负责宣传、配合市场营销工作。

岗位要求：1、女性，普通话标准，语言沟通能力强。2、 要有较好的文字功底及语言表达能力、写作水平；  2、熟练使用Photoshop、CorelDRW等相关工具，能配合完成网页设计制作；3、良好的团队合作精神和高度的责任感，善于创新。面试时携带相关作品。有新闻、媒体行业经验者优先。待遇：（2500－3000）+绩效工资+福利     

行政办公室

1、机要文员：1名

岗位职责：1、公司机要资料及施工图纸的收发、整理、归档、保管；2、电子版本及纸质版本文件文档的制作、编辑、校对、打印、装订、归档管理；3、接听、转接电话，接待来访人员；4、收集整理公司信息平台的工作安排、图片资料、客户信息及会议纪要等；5、负责办公室的清洁卫生；6、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的收发整理工作。7、负责办公用品的保管发放工作，做好物品出入库的登记。

岗位要求：1、女性，大专以上学历；普通话标准，形象气质佳； 2、计算机操作能力强，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度每不少于60字；3、文字功底强，能起草常用公文，记录公司各类大事，报道公司重大活动；4、能熟练操作各类办公设备，维护设备软硬件等；5、工作极有责任心，主动积极。
 待遇：（2000-3000）+绩效工资+福利

2、人事专员：1名

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

岗位要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。待遇：（2000-3000）+绩效工资+福利

3、驾驶员：2名

岗位职责：1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥；2、定期进行安全检查，发现问题及时排除，确保车辆运行；3、安全驾驶，严禁酒后开车；4.车辆停泊在指定位置，做好车辆的维护、保养工作，保洁工作；5、对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，不得隐瞒不报；6、对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出降低成本的建议；7.驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，保守机密。

岗位要求：1、男性，高中以上学历，年龄28岁-40岁，个人形象良好；2、三年以上驾龄；3、稳重踏实，积极主动，服务周到。3、兰州市户口，家住安宁区优先。待遇：（2000-2500）+绩效工资+福利

财务结算中心

1、财务主任：1名

岗位职责：1、 制定公司年度经营计划和预算方案，对公司各类项目做出可行性分析报告并准确进行财务评估2、制定完善公司财务制度，参与公司重大财务问题的决策：3、制定税务筹划方案，协调落实税务缴纳情况，规避公司的税务风险并组织实施；4、编制年度资金使用及运作计划、信贷计划，拟定资金筹措方案；5、 执行全部资金的调度，检查计划实施情况；按月、季、年分析各部门财务计划的执行情况，定期编制各类财务、资金运行分析报告；6、负责向金融机构融资的相关工作，有效同当地工商、税务、银行及相关外部机构建立友好关系；7、管理公司财务预算、决算与成本核算。

岗位要求：本科及以上学历，财务及相关专业。熟悉财务预算、成本分析、财务核算等财务管理工作，有敏锐的洞察力和数据感觉； 具备的财务分析和内部审计能力、较强的研究策划能力和市场判断能力，并能依此降低企业的资金营运风险；熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策，有资本运作的实践经验，全面把握法律、管理等方面理论知识。 待遇：（3500-5000）+绩效工资+福利

2、会计：1名

岗位职责：1、公司财务的帐务处理，严格执行公司成本费用计划，做好财务核算。2、定期输出财务核算资料和报表数据。确保公司成本费用计划的落实。3、依据企业类型和业务范围设立公司帐册，进行登记、结帐等日常帐务工作。4、负责财务软件的运用、维护和更新工作。5、负责对出纳的原始记帐凭证进行审核6、根据公司收入成本、费用核算制度组织成本核算工作。负责输出成本执行报告及费用支出报告。7、定期与合同责任单位和款项往来单位核对帐务，及时清理和结算往来帐款。8、定期向公司提供财务预算执行情况，每月输出财务报表，负责项目财务结算工作。9、负责计算公司应交纳的各项税金，随时掌握税收政策变化。负责公司的定期报税、清税工作。9、会计帐册、凭证的档案管理工作。10、合同整理、核对、保管工作。     

岗位要求： 1、3年以上大型企业房地产财务工作经验，具有本科及以上学历，会计师及以上职称优先；2、熟练使用办公软件、办公自动化设备，具有独立完成书面报告和口头报告的能力；3、熟悉国家财经法律、法规和政策，熟悉会计制度、会计准则、税收法则；4、具有较好的综合素质和良好的职业道德，具有较强的组织协调能力、理解分析能力、沟通能力、计划与执行能力；5、 熟悉银行与非银行类金融机构运作方式,并与之有互动工作经验。有效同当地工商、税务、银行及相关外部机构建立友好关系。待遇：（3000-4500）+绩效工资+福利

3、出纳：1名

岗位职责：1、负责公司现金、票据保管、收支和登记现金日记账。2、日常报销、单据凭证等粘贴审核。3、负责办理银行存款、汇款等银行结算业务，登记银行存款日记账。4、负责协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税和工资的发放等工作。5、负责支票、发票、收据的开具、使用、登记和保管。

岗位要求：1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历；2、3年以上出纳工作经验；3、有房地产财务工作经验者优先考虑；4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；5、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件和办公软件；6、善于沟通，能较好地完成公司与银行及税务等相关部门事务性工作。兰州市户口。 待遇：（2500-3500）+绩效工资+福利

审计部

1、审计主任：1名

岗位职责：1、主持拟定集团内部审计制度流程和稽核制度流程，报中心总监审核；2、根据集团的工作目标，拟定审计工作计划；3、收集审计证据，编制审计工作底稿，准备审计报告；4、审阅财务报告及工作底稿，确认会计记录的真实可靠性以及是否符合会计准测的要求；5、编制审计报告，提出问题和调整建议；6、跟踪审计建议的执行，实施后续审计工作；7、备案集团审计信息，并报中心总监审核；8、负责协调外部审计工作；9、建立和维护与外部审计机构的长期合作关系。

岗位要求：1、3年以上大型房地产财务工作经验，具有本科及以上学历，会计师及以上职称优先；2、熟练使用办公软件、办公自动化设备，具有独立完成书面报告和口头报告的能力；3、熟悉国家财经法律、法规和政策，熟悉会计制度、会计准则、税收法则；4、具有较好的综合素质和良好的职业道德，具有较强的组织协调能力、理解分析能力、沟通能力、计划与执行能力；5、熟悉银行与非银行类金融机构运作方式，并与之有互动工作经验。有效同当地工商、税务、银行及相关外部机构建立友好关系。待遇：（3500-4500）+绩效工资+福利

2、审计人员：1名

岗位职责：1、财务收支审计：根据审计工作计划实施财务收支审计。审计单位收支及债权债务情况，资产管理情况，每年的预算、预算执行情况和决算审计等；2、专项资金审计：审计项目的立项、审批情况，预算执行情况，项目招投标情况，财务决算情况，资产管理情况等；3、内部控制制度测评：根据需要实施内部控制制度测评工作。审计单位内部控制制度的建立健全及执行情况的审计，对二级单位内部控制建立和执行情况进行审计；对科研管理内部控制建立和执行情况进行审计；4、资产经营公司的审计：企业资产、负债和损益审计；5、负责房屋租赁等收入合同的审签工作；6、负责做好财务审计项目档案的立卷、整理、归档及保密工作；7、负责完成领导交办的其它工作。

岗位要求：1、3年以上大型房地产财务工作经验，具有本科及以上学历，会计师及以上职称优先；2、熟练使用办公软件、办公自动化设备，具有独立完成书面报告和口头报告的能力；3、熟悉国家财经法律、法规和政策，熟悉会计制度、会计准则、税收法则；4、具有较好的综合素质和良好的职业道德，具有较强的组织协调能力、理解分析能力、沟通能力、计划与执行能力；5、熟悉银行与非银行类金融机构运作方式，并与之有互动工作经验。有效同当地工商、税务、银行及相关外部机构建立友好关系。待遇：（2500-4000）+绩效工资+福利

综合管理部

1、客服：2名

岗位要求：1、女性，形象气质佳，身高163cm以上，普通话标准，语言沟通能力强；2、1年以上销售工作经验，接听电话清晰准确；3、认真细致有责任心及高度的工作热情；4、能熟练操作办公软件。
 岗位职责：1、协助楼盘收集、统计及处理销售数据；2、协助楼盘处理相关行政、后勤工作；3、协助楼盘现场经理对现场销售人员进行监督。待遇：（2000-3500）+千分之二提成+福利

2、后勤：1名

岗位要求：形象气质佳，普通话标准，语言沟通能力强；2、1年以上后勤工作经验，电话接听清晰准确；3、认真细致有责任心及高度的工作热情；4、能熟练操作办公软件。

岗位职责：1、协助综合部主任统计及处理销售数据；2、负责后勤全部工作；3、兰州市户口。待遇：（2000-3500）+千分之二提成+福利

3、资料员：1名

岗位要求：1、在综合管理办公室主任的领导下，按时完成项目档案资料的接受、整理、清点、登记归档工作；2、负责资料的发放、建档、管理工作。

岗位职责：1、协助综合部主任统计及处理销售数据；2、负责做好有关项目档案资料的送存与备案工作；3、兰州市户口。待遇：（2000-3500）+千分之二提成+福利

开发部

1、开发部主任：1名

岗位职责：1、负责工程建设项目的开发及办理后续相关工作，2、对接国土、规划、建设、环保、园林、消防、城管等政府部门；3、负责完成项目的供水、供电、供暖、供气等完善工作，4、负责办理房产证等相关工作。

岗位要求：1、本科及以上学历2、有强烈的上进心，良好的表达、沟通、演绎、灵活应变、与快速学习能力有志于长期发展；3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；5、有良好的亲和力与沟通能力并了解一定的礼仪常识；待遇：（3500-5500）+业务提成+福利

2、助理：1名

岗位职责：1、协助经理办理工程建设项目开发及后续相关工作，2、协助经理对接国土、规划、建设、环保、园林、消防、城管等政府部门；3、协助经理完成项目的供水、供电、供暖、供气等完善工作，4、协助经理办理房产证等相关工作。

岗位要求：1、本科学历2、有强烈的上进心，良好的表达、沟通、演绎、灵活应变、与快速学习能力有志于长期发展；3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力，敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；5、有良好的亲和力与沟通能力并了解一定的礼仪常识；待遇：（3000-5000）+业务提成+福利

运营推广部

运营推广经理：1名

岗位职责：1、制定推广与活动计划，广告方案；2、负责活动策划，辅助销售部门进行相关销售活动；3、辅助营销和制定相关促销活动。

岗位要求：1、企业或经济管理类本科以上学历；五年以上类似企业和岗位工作经历；熟悉基本建设程序及政策、法律、法规，熟练掌握企业运营管理流程和方法，身体健康，沟通力强；2、熟悉运作、优化和推广的各种方式，能够根据公司的需要独立策划网站推广方案并执行；3、有论坛推广经验优先；4、较强的责任心和敬业精神。待遇：（3500-5000）+业务提成+福利

营销部

1、销售经理：1名

岗位职责:  1、制订公司营销战略，营销计划，经批准后实施； 2、定期对房地产市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；  3、对销售数据和报告进行监督和审核，安排市场调研，使公司能够掌握最直接的销售状况； 4、协调和处理、解决销售现场中出现的各类问题； 5、负责营销合同的谈判与签订； 6、负责销售人员的培训、考核7、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题，代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

岗位要求： 1、本科以上学历，房地产或营销等相关专业； 2、熟悉项目整体运作，能独立完成房地产项目全案策划及其组织工作，具备前期产品定位及后期营销策划能力； 3、对房地产市场有深入的了解及敏锐的洞察力，有创意思维、市场推广理念，熟悉广告宣传运作手段； 4、三年以上房地产工作经验，熟悉项目策划的全过程，有知名地产企业工作经验，具备一定业务开拓能力的优先； 5、具有良好的语言、文字书写及表达能力。待遇：（3500-5500）+业务提成+福利

2、投资顾问：2名

岗位职责： 1、熟悉公司楼盘情况，全面掌握公司楼盘各种优势；熟记标准解说词； 2、接待来电来访客户，并按照公司统一标准向客户宣传公司产品，带客户实地查看，专业地完成与客户、业主之间的价格，订金，合同磋商签订等事宜。 3、按照考核要求达到公司规定的销售业绩； 4．负责公司房、客源信息的维护，并能自主开发与积累信息，与业主建立良好的业务协作关系。5、完成客户的签约工作，做好客户的后期服务，配合催款、按揭、入伙等工作。

岗位要求：1、男女不限，形象好，气质佳，普通话标准，谈吐优雅，有亲和力，有一年以上的房地产销售经验；2、有较强的沟通能力、团队合作精神、强烈的成功欲望和挑战高薪的勇气。3、有志于长期发展，具备较强的可塑性强，能根据公司工作需要，服从公司的调配。 待遇：（1900-2500）+业务提成+福利

3、安保人员：5名

岗位职责：1、负责新区项目部安保及接待工作；2、非工作时间电话的接听及来访人员的接待，并做好记录；3、对来访人员进行登记记录；4、非工作时间突发事件的汇报处理；5、工作区域环境卫生的清理和保持。   岗位要求：1、高中以上学历；2、五官端正，形象气质较佳，身高1.70M以上，年龄22-35岁；3、退伍军人、警校毕业生优先。4.工作地点在兰州新区。待遇：待遇：（1800－2500包吃包住）+业务提成+福利

工程监理部

1、主任：1名

岗位职责：1、负责检查、检测并确认材料、设备、成品和半成品的质量；2、检查施工单位人力、材料、设备、施工机械投入和运行情况； 3、检查是否按涉及图纸施工、工艺标准施工、按进度计划施工，并对发生的问题随时予以解决纠正；4、检查确认工序质量，进行验收并签署；

岗位要求：1、本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业，有强烈的上进心，良好的表达、沟通、演绎、灵活应变、与快速学习能力，有志于长期发展； 2、具大型有建筑施工企业做个监理工作经验者优先。 3、3年以上建筑监理工作工作经验； 4、具备较强的施工现场管理与协调能力，具备良好的团队精神和沟通能力。薪资5000以上。

2、土建工程师：1名

岗位职责：1、在工程师的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、组织完成项目的规划、建筑设计方案，与设计单位沟通； 3、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图，组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度；4、现场的协调及监控。   岗位要求：1、建筑、工民建、土木工程类相关专业；2、3年以上建筑施工管理工作经验；3、熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，能有效地管理工程质量、保证进度，控制项目成本；4、具备较强的施工现场管理与协调能力，具备良好的团队精神和沟通能力。薪资4000以上。3、电气工程师：1名  岗位职责：1、负责工程前期工程临时用电以及正式用电的报审、安装工作；2、负责协调设计单位与政府部门（供电局、电信局等）确定供电、电视、电话的进户线位置以及容量；3、负责强、弱电施工图纸的会审，提出合理化建议，控制工程成本、督促优化设；4、负责进场前材料样品的确定，进场材料的检查符合工作；5、负责督导工程进度、质量、安全、全面掌握施工情况；6、组织，协调现场已完工程（分项）的竣工、验收工作。   岗位要求：1、大学专科以上学历，电气工程类相关专业；2、三年以上电气施工管理工作经验，具备专业职称；3、熟知国家和地区现行各项行业规范和法规，能有效地管理工程质量、保证进度，控制项目成本；4、具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神。薪资4000以上。4、暖通工程师：1名   岗位职责 1、现场指导给排水工程施工过程，并提供技术支持；2、与设计单位沟通，协调给排水工作，审核给排水设计方案和图纸质量；3、参加设计例会和现场巡视，配合工程施工和验收，处理现场设计问题，确认设计变更文件4、对工程项目中的水暖工程进行技术分析并进行监督和管理；5、负责与施工单位、监理单位的协调沟通。  岗位要求：1、大学专科以上学历，给排水、暖通类专业；2、三年以上给排水、暖通工作经验，具备专业职称；3、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范和行业规范；4、具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力；5、具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神。薪资4000以上。

工程事业部

1、主任：1名

岗位职责：1、负责工程项目涉及到的各类设备的采购及维修；2、负责对电梯、园林、绿化、广告等事项的考察；3、负责项目的定价，招标，要约等。学习能力，有志于长期发展；4、较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力。

岗位要求：1、大学专科以上学历，建筑类专业；2、三年以上工作经验，具备专业职称；3、熟悉资料管理工流程及相关行业规范；4、具有丰富的资料管理经验、良好的团队精神与敬业精神。薪资3000-5000元

2、助理：1名

岗位职责：1、协助主任对工程项目涉及到的各类设备的采购及维修；2、协助对电梯、园林、绿化、广告等事项的考察；3、协助项目的定价，招标，要约等。学习能力，有志于长期发展；4、较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力。

岗位要求：1、大学专科以上学历，建筑类专业；2、三年以上工作经验，具备专业职称；3、熟悉资料管理工流程及相关行业规范；4、具有丰富的资料管理经验、良好的团队精神与敬业精神。薪资3000-4500元

3、装修管理工程师：1名

岗位职责：1、园林绿化项目管理工作经验，熟悉园林景观设计、施工管理流程，具有较强的硬景及软景施工管理能力、项目管控能力。2、负责施工现场的工程施工技术工作，研究掌握施工图纸、预算、编制工程施工组织设计和二次深化设计方案；3、编制工程施工总体进度计划，并协调各施工工种按照进度计划完成各项施工任务；4、编制工程施工材料需求计划，组织施工现场材料验收、发放，组织对多余材料及不合格材料的退场；5、组织指导质检员编制工程质量控制计划，检查处理工程中出现的技术质量问题，提出处理意见及措施，对工程施工质量进行把关；6、协助配合部门工作人员进行相关事务性工作，完成领导交办的其他工作。

岗位要求：1、男，45岁以下，本科以上学历，工民建、装潢相关专业；2、具有3年以上现场装修施工管理工作经验；3、良好的沟通协调能力；4、具有大型房地产公司非毛坯项目管理经验，熟悉非毛坯工程各项规范，具备中级职称优先考虑。薪资3000-5000元

咨询电话：0931-8440829

简历请投至：2241327751@qq.com

联系人：王总

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